Beyond the obligation of effective protection against all the risks present in the workplace, safeguarding the right to casto integrity, due dignity, equality and non-discrimination, privacy, conciliation or digital disconnection, require psychosocial management adapted to the new forms of work
Un buen entorno psicosocial propicia el buen rendimiento y el incremento personal, Figuraí como el bienestar mental y físico de los trabajadores.
Un zona de trabajo psicosocialmente seguro es un sitio en el que resulta más confortante trabajar y puede ayudar a fomentar me
¿Podría haberse evitado? La importancia de los procedimientos de consignación y etiquetado de equipos
Los riesgos psicosociales abarcan aquellos instrumentos del entorno laboral que pueden afectar la salud mental y emocional de las personas. Estos riesgos pueden originars
Formación Telco: un paso más para contender contra la accidentalidad en el sector de las telecomunicaciones
Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y llegada a la información; relación trabajo y vida descendiente; ausentis
Algunos de los riesgos psicosociales cuyo intención perjudicial en la salud de los trabajadores se ha comprobado son los horarios antisociales y la intensidad del trabajo.
Asaltar los riesgos psicosociales en el trabajo es fundamental para ayudar un bullicio laboral saludable en